鄂爾多斯市綠灃新能源科技有限責(zé)任公司招聘簡(jiǎn)章返回公告列表 >>

2025-01-14 被瀏覽：174次

鄂爾多斯市綠灃新能源科技有限責(zé)任公司是鄂爾多斯市綠動(dòng)能源投資發(fā)展集團(tuán)有限責(zé)任公司下設(shè)的國(guó)有全資子公司，成立于2023年8月18日，注冊(cè)資本2000萬(wàn)元，目前下設(shè)4個(gè)部門，是一家集風(fēng)、光、氫、儲(chǔ)、電、站、碳、網(wǎng)于一體的大型新能源科技公司?，F(xiàn)因綠灃公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要計(jì)劃面向社會(huì)招聘部分專業(yè)技術(shù)人才，具體要求如下：一、招聘要求

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

（二）堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹(shù)立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

（三）具備良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件。

（四）具有崗位要求相關(guān)的工作能力和素質(zhì)，能夠協(xié)調(diào)各類日常工作。

應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

符合具體崗位的學(xué)歷與專業(yè)要求。

具體崗位要求詳見(jiàn)《鄂爾多斯市綠灃新能源科技有限責(zé)任公司招聘需求計(jì)劃表》

下列人員不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的人員。

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

（三）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

（四）在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員。

（五）現(xiàn)役軍人。

（六）法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位及數(shù)量

運(yùn)維人員2名。

三、招聘流程

（一）線上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年01月14日至2025年01月20日。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。凡符合崗位條件要求并有意報(bào)考的應(yīng)聘者，請(qǐng)將個(gè)人報(bào)名所需相關(guān)資料：《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》、本人有效身份證件（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、崗位資格證書、獲獎(jiǎng)證書、無(wú)犯罪記錄證明（戶籍所在地派出所出具）、簽字版《個(gè)人承諾書》等掃描件以文件夾形式發(fā)送至郵箱：1341136380@qq.com，郵件主題：姓名+應(yīng)聘崗位名稱。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《個(gè)人承諾書》，對(duì)報(bào)名時(shí)提供的各項(xiàng)信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，所提交的申請(qǐng)材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如有虛假信息，取消聘用資

（二）資格審查

按照本次招聘的基本條件和專業(yè)條件對(duì)報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審查，確認(rèn)是否曾有犯罪記錄、信用風(fēng)險(xiǎn)、金融違規(guī)等情形。審查通過(guò)人員方可進(jìn)入面試。資料提供不真實(shí)的報(bào)考人員，資格審查不予通過(guò)。

按照?qǐng)?bào)名提供的資料，進(jìn)行資格審查：

1.有效期內(nèi)的身份證復(fù)印件一份；

2.畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件一份；

3.崗位要求的其他資格條件的證明材料復(fù)印件一份。

通過(guò)資格審查的，以電話、短信、郵件等形式告知面試事宜，未通過(guò)資格審查的，不再單獨(dú)通知。

（三）面試

1.面試比例說(shuō)明。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3，未達(dá)到比例，在堅(jiān)持總?cè)藬?shù)不突破的前提下由招聘方調(diào)整或取消招聘計(jì)劃數(shù)，適時(shí)調(diào)整到符合比例的招聘計(jì)劃數(shù)。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)將以電話短信的形式進(jìn)行通知。面試采取百分制計(jì)分，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要考察應(yīng)聘者的基本任職條件、個(gè)人工作經(jīng)歷、對(duì)應(yīng)聘崗位的理解、專業(yè)知識(shí)的掌握程度、語(yǔ)言表達(dá)、領(lǐng)悟反應(yīng)等能力，綜合判斷、全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

根據(jù)面試人員成績(jī)從高到低的順序和招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

（四）體檢與考察

體檢在二甲醫(yī)院及以上有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格（有重大疾病或傳染病等影響正常履職的疾?。?、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過(guò)程中弄虛作假等情況，取消資格。出現(xiàn)崗位空缺，按報(bào)考崗位成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，深入了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、及其業(yè)務(wù)素質(zhì)與選聘崗位的匹配程度等方面情況。

（五）公示

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其錄用資格，視情況按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）錄用

公示期滿，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司勞動(dòng)用工相關(guān)流程辦理錄用手續(xù)。

（七）試用期

根據(jù)用人單位的相關(guān)規(guī)定，試用期為2個(gè)月，試用期不合格者與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

四、薪酬及待遇

繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請(qǐng)規(guī)范并正確填寫手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊通暢。招聘過(guò)程中未進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生，將不再電話告知。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在招聘工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘條件不符或存在下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的。

2.個(gè)人信息不實(shí)的。

3.政治審查不合格的。