一、【企業(yè)簡介】

匯能控股集團有限公司成立于2001年，所屬分公司、子公司70家，總資產(chǎn)1720億元，員工2.5萬人，是以煤炭、電力、化工為主業(yè),以新能源、新材料、現(xiàn)代煤化工、氮磷鉀、金鋁鐵為新發(fā)展方向,集物流、航運、金融、地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的大型股份制民營企業(yè)。公司具備1億噸煤炭、6000萬噸磁鐵礦石、153萬千瓦電力、16億立方米煤制氣、100萬噸LNG生產(chǎn)能力。此外還有260萬噸/年新材料、132萬千瓦火電、110萬千瓦光伏、7萬噸鋁硅合金產(chǎn)能正在建設。在中國民營企業(yè)500強中營收位列第195位、利潤位列第14位、納稅位列第19位；在中國煤炭企業(yè)50強營收位列第22位、產(chǎn)量位列第16位、納稅位列第11位；在自治區(qū)百強民營企業(yè)中營收位列第3位、利潤和納稅均位列第1位。

當前，匯能集團正處在加快推進“三個根本性轉(zhuǎn)變”即由傳統(tǒng)能源企業(yè)向現(xiàn)代能源企業(yè)轉(zhuǎn)變，由資源型企業(yè)向科技型企業(yè)轉(zhuǎn)變，由區(qū)域性企業(yè)向國際化企業(yè)轉(zhuǎn)變的關鍵時期，急需大幅引進國際投資、國際貿(mào)易、金融證券、煤炭、化工、電力、地質(zhì)勘探等專業(yè)技術人才，包括各類管理和一線生產(chǎn)人員在內(nèi)，公司未來人才需求總量將達到1萬人左右。為滿足公司人才需求，聚天下英才，招賢良能士，給各類技術、管理人才搭建成就事業(yè)的良好平臺，公司特開設本“人才招聘專欄”，并將根據(jù)各項目建設、投產(chǎn)進度，適時發(fā)布人才招聘信息，歡迎廣大應聘者及時關注，踴躍報名。我公司將認真對待每份簡歷，并按照“公平公正、公開透明”、“德才皆備、以德為先”的原則，通過考試、面試、背景調(diào)查等公開程序，努力為廣大應聘者提供一個公平競爭的機會。

二、【招聘信息】

（一）內(nèi)蒙古匯遠數(shù)智技術有限公司（工作地點：東勝區(qū)）

1、SAP ABAP FLORI初級軟件開發(fā)師（1人）

（1）工資待遇：14-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷；2年以上ABAP開發(fā)經(jīng)驗，具備大型企業(yè)SAP系統(tǒng)集成實施經(jīng)營者優(yōu)先；精通SAP標準功能增強，了解各種增強技術；熟悉SAP業(yè)務模塊FI/MM/SD/PS等模塊中至少一個；有FIORI開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、SAP ABAP FLORI高級軟件開發(fā)師（1人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷；4年以上ABAP開發(fā)經(jīng)驗，具備大型企業(yè)SAP系統(tǒng)集成實施開發(fā)經(jīng)驗；有2年以上FIORI開發(fā)經(jīng)驗；精通SAP標準功能增強，了解各種增強技術；熟悉SAP業(yè)務模塊FI/MM/SD/PS等模塊中至少倆個。

（二）匯能控股集團有限公司長灘露天煤礦（工作地點：準旗）

1、露天采礦技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年；

（2）崗位要求：采礦工程等相關專業(yè)畢業(yè)：全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天煤礦開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。同時具有井工開采工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、露天測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年；

（2）崗位要求：測繪工程等相關專業(yè)畢業(yè)；全日制本科及以上學歷，熟練掌握測量知識及CAD制圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。同時具備井下測量施工放樣、校核等工作經(jīng)驗、井筒掘進及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、地質(zhì)測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬/年；

（2）崗位要求：地質(zhì)工程等相關專業(yè)畢業(yè)：全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、各種日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備：熟練運用全站儀等測量設備，具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練井下測量者優(yōu)先。

4、測量員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬/年；

（2）崗位要求：測繪工程等相關專業(yè)畢業(yè)；全日制本科及以上學歷，熟練掌握露天煤礦開采知識及CAD制圖、CASS土方計算、各種等日常辦公軟件：熟練運用RTK等測量設備；具有安全生產(chǎn)標準化驗收及相應軟件資料制作、整理經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練井下測量者優(yōu)先。

（三）內(nèi)蒙古匯能煤電集團富民煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）

1、機電信息化科科長（1人）

（1）工資待遇：26-35萬元/年。

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電相關專業(yè)，從事大型井工煤礦十年以上工作經(jīng)歷，具有5年以上機電技術員或副隊長（副科長）等相關管理工作經(jīng)驗，具備較強的煤礦采掘、機電、運輸和煤礦智能化專業(yè)知識，取得中級及以上工程師職稱，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞，具備良好的職業(yè)操守。

（四）伊金霍洛旗安源西煤炭有限責任公司 （工作地點：伊旗）

1、掘進隊長（1人）

（1）工資待遇：25-40萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦開采等相關專業(yè)畢業(yè)，5年以上井工煤礦相關工作經(jīng)驗，具有3年以上掘進隊班組長或副隊長、隊長相關管理工作經(jīng)驗，無違法犯罪記錄，愛崗敬業(yè)、責任心強，吃苦耐勞，服從公司崗位調(diào)整，有注冊安全工程師證件或中級以上職稱者優(yōu)先。

2、調(diào)度技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，采礦工程等煤礦相關專業(yè)，具有煤礦3年以上管理工作經(jīng)歷，身體健康，有吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、盡職盡責等職業(yè)素養(yǎng)。能熟練操作各種日常辦公軟件，可獨立編制安全生產(chǎn)標準化調(diào)度和應急管理專業(yè)等各項資料。具有煤礦智能化建設工作經(jīng)驗及中級職稱者優(yōu)先錄用。

3、網(wǎng)絡維護員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，通信工程等相關專業(yè)畢業(yè)，具有井工煤礦2年以上工作經(jīng)驗，熟悉井工煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)運行維護工作，接受經(jīng)常入井作業(yè)，愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服從領導安排。

4、智能化運行員（2人）

（1）工資待遇：8-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，智能化、機電一體化等相關專業(yè)畢業(yè)，具有井工煤礦智能化建設及網(wǎng)絡維護2年以上工作經(jīng)驗，熟悉井工煤礦調(diào)度室智能化設備運行維護工作，接受經(jīng)常入井作業(yè)，愛崗敬業(yè)，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，經(jīng)常深入現(xiàn)場，服從領導安排。

（五）神木市錕源礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）

1、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，40周歲及以下，身體健康，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，具備較強的學習能力和溝通能力，能夠適應煤礦辦公、生活環(huán)境，擁有財務、會計相關專業(yè)本科及以上學歷，會計崗位3年及以上工作經(jīng)驗，熟悉財稅業(yè)務相關法律法規(guī)。能熟練使用各種辦公軟件和用友財務軟件，具有中級會計師以上職稱或熟練掌握ERP系統(tǒng)者優(yōu)先錄用。

2、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲及以下，身體健康，有大局意識，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，擁有物探、地質(zhì)等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，熟悉煤礦災害治理，能夠完成物探、地質(zhì)、防治水、隱蔽致災因素普查治理等相關工作。熟練掌握CAD，能熟練應用各種辦公軟件。熱愛煤礦工作，能夠適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，遵紀守法，誠實守信，經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時掌握現(xiàn)場資料。無重大疾病史，能長期穩(wěn)定工作。具有物探中級職稱及中大型煤炭企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（六）內(nèi)蒙古鄂爾多斯聯(lián)海煤業(yè)有限責任公司（工作地點：烏審旗）

1、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：地質(zhì)或地球物理勘探相關專業(yè)，全日制本科及以上學歷，年齡45歲以下，需有井工煤礦地質(zhì)和水文地質(zhì)物探技術管理經(jīng)驗，工作經(jīng)驗年限不低于3年，具備一定的孔中物探（隨鉆）技術經(jīng)驗，擁有地質(zhì)類或物探專業(yè)中級及以上職稱，工作經(jīng)驗特別優(yōu)先者，可適當放寬招聘條件。

2、礦建技術員（1人）

（1）工資待遇：12-16萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，采礦工程相關專業(yè)；具有 3 年以上煤礦礦建相關工作經(jīng)驗，或從事井下采掘生產(chǎn)技術工作5年以上工作經(jīng)驗者；熟悉煤礦礦建工程施工流程和技術規(guī)范，熟練使用 CAD等辦公軟件；能適應下井工作，吃苦耐勞；個別能力突出者、井下工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡要求。

3、庫管員（7人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，35周歲以下，身體健康，愛崗敬業(yè)，有大局意識，無違法亂紀行為，能夠熟練使用各種辦公軟件，煤礦相關專業(yè)、具有叉車操作證、行車操作證以及庫房相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

4、機運隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，年齡不大于45周歲，具有8年以上500萬噸井工礦井下機運工作經(jīng)驗，其中包括4年以上基層管理經(jīng)驗。有機運隊副隊長經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉井下膠帶運輸、供電、排水、通風、壓風等系統(tǒng)的安裝、調(diào)試、運行、維護及故障處理；掌握煤礦井下各類機電事故的應急處理流程，具備一定的風險預判和隱患排查能力；具備較強的管理能力，能合理調(diào)配人力、物力資源，制定工作計劃并組織實施；良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與煤礦其他部門（如生產(chǎn)區(qū)隊、通風隊、安檢科等）有效配合，解決跨部門問題；高度的安全意識和責任心，能嚴格執(zhí)行安全規(guī)程，杜絕違章指揮和操作；具有機電相關專業(yè)副高級職稱以上者優(yōu)先考慮。

5、機運隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，6年以上井工煤礦井下機電、運輸實操及管理經(jīng)驗，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞；精通井下機電設備（如膠帶輸送機、刮板輸送機、水泵、變壓器、高低壓開關等）的結(jié)構(gòu)原理、操作流程以及常見事故處理；熟悉井下運輸系統(tǒng)（軌道運輸、膠帶運輸、輔助運輸?shù)龋┑牟贾?、運行規(guī)律及安全管理要求。；掌握機電運輸相關的安全法規(guī)、技術標準（如《煤礦安全規(guī)程》中關于機電、運輸?shù)恼鹿?jié)），能識別并規(guī)避作業(yè)中的安全風險；具有機電工程相關專業(yè)中級職稱以上優(yōu)先。

6、提升隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦機電、機械工程、電氣工程及其自動化、礦山機電等相關專業(yè)畢業(yè)。至少8年以上大型井工煤礦（500萬噸及以上）提升系統(tǒng)相關工作經(jīng)驗，其中包含4年以上基層管理工作經(jīng)驗。有提升隊副隊長以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先；熟悉各類提升設備（如纏繞式提升機、摩擦式提升機、罐籠、箕斗等）的結(jié)構(gòu)原理、安裝調(diào)試、運行維護及故障處理；能熟知提升系統(tǒng)機械、電氣原理，掌握提升機控制系統(tǒng)（如 PLC 控制、變頻調(diào)速）、安全保護裝置（如過卷保護、過速保護、閘瓦磨損保護）等的工作原理。能夠處理提升系統(tǒng)各類故障；具備提升系統(tǒng)重大故障應急處理能力，熟悉提升事故（如斷繩、卡罐、制動失效等）的搶險預案；具備強的統(tǒng)籌管理能力，能制定提升系統(tǒng)運行、檢修計劃并組織實施，合理調(diào)配人力、設備資源；優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與機電科、調(diào)度室、安檢科等部門高效協(xié)作，解決跨部門問題；年齡不大于45周歲，個別能力突出者可適當放寬條件；具有機電相關專業(yè)副高級職稱以上者優(yōu)先考慮。

7、提升隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：全日制?？萍耙陨蠈W歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)，具有500萬噸大型立井提升機械（包括井筒裝備、操車系統(tǒng)、裝卸載系統(tǒng)、提升機滾筒、導向輪、液壓系統(tǒng)以及鋼絲繩等）安裝調(diào)試、維護檢修5年以上工作經(jīng)驗，能夠獨立完成故障診斷及處理，年齡不大于45周歲。個別能力突出者經(jīng)推薦可適當放寬條件。全日制專科及以上學歷電氣相關專業(yè)畢業(yè)，具有500萬噸大型立井工作經(jīng)歷，有進口提升機電氣及控制系統(tǒng)安裝調(diào)試、維護檢修5年以上工作經(jīng)驗，熟悉供電系統(tǒng)設計、供電規(guī)劃，精通西門子PLC S7-200、S7-300、S7-400、S7-1500系統(tǒng)、各類變頻器的控制理論及控制程序編寫。能夠獨立完成電氣及控制系統(tǒng)故障診斷及處理，年齡不大于45周歲，個別能力突出者經(jīng)推薦可適當放寬條件；具有機電相關專業(yè)中級職稱以上者優(yōu)先考慮。

8、綜采隊隊長（1人）

（1）工資待遇：面議；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，6年以上井工煤礦綜采隊相關從業(yè)經(jīng)歷，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞。

9、綜采隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：30-36萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，6年以上井工煤礦綜采隊相關從業(yè)經(jīng)歷，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞。

10、綜掘隊長（1人）

（1）工資待遇：25-45萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，6年以上井工煤礦綜采隊相關從業(yè)經(jīng)歷，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞。

11、綜掘隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：22-24萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，6年以上井工煤礦綜采隊相關從業(yè)經(jīng)歷，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞。

12、掘錨隊隊長（1人）

（1）工資待遇：28-48萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，5年及以上相關工作經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗，優(yōu)先考慮煤礦相關采礦專業(yè)及煤礦掘進隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉掘錨一體機等先進設備的操作、維護和管理流程，無違法犯罪記錄，有團隊協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，責任心強，能吃苦耐勞。

13、掘錨隊副隊長（3人）

（1）工資待遇：25-45萬元/年；

（2）崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學歷，采煤相關專業(yè)，5年及以上相關工作經(jīng)驗，3年以上副隊長相關崗位經(jīng)驗，熟悉掘錨一體機等先進設備的操作、維護和管理流程。

14、調(diào)度技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，采礦類、機電類相關專業(yè)畢業(yè)；具有調(diào)度技術員3年及以上工作經(jīng)驗或從事井下采掘生產(chǎn)技術工作5年及以上工作經(jīng)驗；能適應下井工作，吃苦耐勞，熟練掌握CAD等辦公軟件；個別能力突出者可適當放寬專業(yè)及年齡要求。

15、供配電技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣相關專業(yè)畢業(yè)，具有機電供配電管理5年及以上工作經(jīng)驗，熟悉供電設計，能夠獨立完成供電方案的編制和供電系統(tǒng)的搭建，能夠獨立完成供電系統(tǒng)故障的診斷。熟悉供電政策要求。年齡不大于35歲，個別能力突出者經(jīng)推薦可適當放寬條件。

16、機電技術員（技術）（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械或電氣相關專業(yè)畢業(yè)，具有機電技術管理5年及以上工作經(jīng)驗，能夠獨立完成設備選型、參數(shù)計算、技術改造及設備技術文件等的編制，熟悉招投標流程。年齡不大于35歲，個別能力突出者經(jīng)推薦可適當放寬條件。

17、會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業(yè)，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗。主要職責：審核、整理和歸檔原始憑證（如發(fā)票、收據(jù)、報銷單等），確保單據(jù)合規(guī)；協(xié)助完成日常記賬、對賬及憑證錄入，確保數(shù)據(jù)準確；協(xié)助編制基礎財務報表（如明細賬、余額表等），提供數(shù)據(jù)匯總；負責成本核算，控制成本；準確歸集、分配生產(chǎn)費用；熟練使用財務軟件或ERP系統(tǒng)，完成基礎數(shù)據(jù)錄入等。

18、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計相關專業(yè)畢業(yè)，能夠適應煤礦的工作環(huán)境，可以駐礦工作，服從領導安排，持會計證、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

（七）神木市升富礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）

1、地質(zhì)技術員（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：年齡36周歲以下（能力出眾，可適當放寬），全日制大專及以上學歷（應屆畢業(yè)生需本科及以上學歷），礦井地質(zhì)、水文地質(zhì)等煤礦地質(zhì)相關專業(yè)畢業(yè)，中級及以上職稱和有標準化一級礦井工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。有團隊協(xié)作精神，服從管理，溝通能力強，服從公司崗位調(diào)劑。

（八）神木市升興礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）

1、機電技術員（1人）

（1）工資待遇：15-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；機電一體化、電氣工程、機械工程等相關專業(yè)；3年以上井下工作經(jīng)驗，熟悉煤礦作業(yè)流程；責任心強；具有初級或以上職稱者優(yōu)先考慮。

2、測量技術員（1人）

（1）工資待遇：15-16萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷；測繪工程、礦山測量、遙感科學與技術相關專業(yè)畢業(yè)，從事煤礦井巷工程地質(zhì)工作三年以上，熟悉煤礦安全生產(chǎn)標準化，能夠熟練使用GPS、GIS等辦公軟件及制圖軟件，具有初級或以上職稱者優(yōu)先考慮。

（九）子長縣羊馬河礦業(yè)有限公司（工作地點：延安子長縣）

1、物探技術員（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：年齡40周歲以下，全日制大專及以上學歷，勘查技術與工程、地球物理勘探技術等相關專業(yè)；具有物探中級工程師及以上職稱；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能適應煤礦井下作業(yè)環(huán)境，服從領導安排。

2、地質(zhì)技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，地質(zhì)工程、勘探、礦山地質(zhì)、水文地質(zhì)等相關專業(yè)。年齡25-40周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦地質(zhì)相關工作5年及以上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能夠獨立完成煤礦地質(zhì)相關工作，能熟練使用CAD、Word、Excel等各種辦公軟件。持有安全生產(chǎn)知識和管理能力考核合格證、中級工程師證者優(yōu)先，工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡。

3、安檢技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，安全、采礦相關專業(yè)，35周歲以下，具有2年以上雙重預防機制建設或安全技術資料管理工作經(jīng)驗，參加過一級安全生產(chǎn)標準化驗收并單項通過驗收者優(yōu)先考慮。

4、采掘技術員（2人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦工程等煤礦主體專業(yè)。年齡25-40周歲，具有助理工程師及以上職稱，從事煤礦采掘管理、設計等相關工作3年及以上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能夠完成內(nèi)業(yè)工作，熟悉井下生產(chǎn)工藝流程，能夠獨立完成采掘?qū)I(yè)安全生產(chǎn)標準化工作。熟練掌握CAD，能熟練應用業(yè)務內(nèi)常用辦公軟件。（持有注冊安全工程師、中級職稱證書者優(yōu)先，工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡及學歷）

5、網(wǎng)絡技術員（1人）

（1）工資待遇：16-18萬元/年；

（2）崗位要求：年齡35歲以下，全日制大專及以上學歷，煤礦機電、網(wǎng)絡、電氣自動化技術等相關專業(yè)；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，負責煤礦局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的日常維護與監(jiān)控，管理網(wǎng)絡設備審查、檢測及更新，工作經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡及學歷。

（十）子長縣甄家溝煤業(yè)有限公司（工作地點：延安子長縣）

1、文秘（1人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，文秘、行政管理、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先。負責公司各類文件、報告、通知的起草、核對、打印及歸檔管理，確保文件規(guī)范準確。承擔會議籌備工作，包括會議議程擬定、會場布置、材料準備、會議記錄和紀要整理。具備良好的文學功底，熟練掌握公文寫作格式，能獨立完成各類文書撰寫。熟練使用各種辦公軟件，掌握基礎辦公設備（打印機、復印機等）操作。具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力及應變能力，工作細致嚴謹。責任心強，保密意識佳，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神，能承受一定工作壓力。年齡25歲-35歲之間，有3年及以上文秘、行政相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、機電技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，年齡24-38周歲， 煤礦機電、運輸、信息化類相關專業(yè)；3年及以上煤礦機電科工作經(jīng)驗，熟悉煤礦機電、運輸各項管理工作，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和責任心，能勝任機電技術員崗位。負責機電安全生產(chǎn)標準化內(nèi)頁資料、供用電管理、大型設備管理、機電事故管理、機電隱患排查、礦井設備運維檢查及指導、機電制度、規(guī)程措施等技術管理,兼職機電防爆檢查員等工作。并且持有煤礦高、低壓電工操作證及煤礦井下電氣作業(yè)人員操作證，具有煤礦類專業(yè)初級及以上職稱。工作經(jīng)驗及煤礦電氣技術優(yōu)秀者可適當放寬條件。

3、安全監(jiān)控維護員（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，22到35周歲，有機電一體化及電氣工程等相關專業(yè)背景，精通安全監(jiān)控系統(tǒng)的完整架構(gòu)和工作原理，能獨立處理復雜故障，具備系統(tǒng)調(diào)試和安裝規(guī)劃能力，能快速進行系統(tǒng)故障甄別的準確性，熟悉斷電邏輯和饋電狀態(tài)的原理和接線，有從事煤礦安全監(jiān)測監(jiān)控作業(yè)或者煤礦井下電氣作業(yè)經(jīng)驗。有極致的安全意識與責任心和吃苦耐勞的精神以及良好的溝通能力。

4、網(wǎng)絡維護員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，22到35周歲，有網(wǎng)絡工程、通信工程以及軟件工程等相關專業(yè)背景，精通工業(yè)以太網(wǎng)、Modbus、OPC UA、OPC DA、MQTT、CoAP 等工業(yè)通信協(xié)議、SQL優(yōu)化和數(shù)據(jù)庫設計、核心編程能力、VLAN與QoS策略以及IP地址的規(guī)劃，熟悉礦用隔爆兼本安型網(wǎng)絡交換機、光纖收發(fā)器、無線AP以及服務器等設備的配置和管理，能熟練使用軟硬件網(wǎng)絡工具進行精準故障定位和從物理、數(shù)據(jù)鏈路以及網(wǎng)絡層逐層排查故障的能力，能快速解決網(wǎng)絡中斷、延遲大、抖動、丟包等問題，有從事煤礦井上、下工業(yè)環(huán)網(wǎng)規(guī)劃、部署、維護的相關經(jīng)驗，有極致的安全意識與責任心和吃苦耐勞的精神以及良好的溝通能力。有華為、華三等網(wǎng)絡工程師認證者優(yōu)先。

5、采掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：熟悉并掌握綜采、綜掘設計等法律法規(guī)。擁有采礦工程等煤礦相關專業(yè)，全日制大專及以上學歷，具有煤礦3年及以上管理經(jīng)驗。熟悉井下生產(chǎn)工藝流程，能夠獨立完成采掘?qū)I(yè)安全生產(chǎn)標準化工作。熟練掌握CAD，熟練應用各種辦公軟件。35周歲以下，經(jīng)驗豐富可適當放寬年齡及學歷，有中級職稱者優(yōu)先錄用。

6、安全技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲及以下，身體健康、無犯罪記錄，無煤炭行業(yè)職業(yè)禁忌，無酗酒、賭博等不良嗜好，具備一定的溝通和抗壓能力；全日制大專及以上學歷，安全、采礦助理工程師及以上職稱；熟練掌握我國安全生產(chǎn)法律法規(guī)，且從事煤礦安全或應急管理工作5年及以上，持中級注冊安全工程師（煤礦安全）或參與過煤礦一級標準化驗收且通過者優(yōu)先。

（十一）內(nèi)蒙古匯能煤電集團羊市塔煤炭有限責任公司（工作地點：準旗）

1、財務主辦（1人）

（1）工資待遇：13-14萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，35周歲以下，財務相關專業(yè)畢業(yè)，有煤礦工作經(jīng)驗、有中級會計證優(yōu)先。

（十二）內(nèi)蒙古友恒煤炭有限責任公司益民煤礦（工作地點：伊旗）

1、采掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，采礦工程相關專業(yè)，40周歲以下，有采礦相關工作經(jīng)歷，助理工程師以上技術職稱者優(yōu)先錄用。

2、通防技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤礦安全、通風相關專業(yè)，熟練掌握通風標準化資料，年齡30-40周歲之間，3年以上煤礦井下工作經(jīng)驗，身體健康、無傳染病、無職業(yè)病，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神，責任心強，能吃苦耐勞，持安管證者優(yōu)先。

3、物探、防治水技術員（2人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲以下，物探、防治水相關專業(yè)，有3-5年工作經(jīng)驗，熟悉煤礦井下物探、防治水專業(yè)優(yōu)先。

4、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：會計、審計，財務管理等相關專業(yè)全日制本科畢業(yè)，35周歲以下，中級會計師優(yōu)先。

5、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：會計、審計，財務管理等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷畢業(yè)，35周歲以下，熟練掌握Excel等電子表格技能。

6、文秘（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科畢業(yè)，漢語言文學、行政管理相關專業(yè)，35周歲以下，熟練掌握各種辦公軟件，具有較強的公文寫作能力；溝通協(xié)調(diào)能力突出，邏輯思維清楚，工作主動性強。

（十三）神木市青草界礦業(yè)有限公司（工作地點：神木）

1、測量員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，測量相關專業(yè)畢業(yè)，具備測量資料的計算、管理、校核工作，能及時準確填繪交換圖。

2、礦井自動化維護員（2人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制?？萍耙陨蠈W歷，具有能處置預測預警信息、聯(lián)網(wǎng)異常信息，煤礦信息化系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行2年以上工作經(jīng)歷。

3、礦井監(jiān)測監(jiān)控維護員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制專科及以上學歷，持監(jiān)測監(jiān)控特種作業(yè)證，具有煤礦監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)設備安裝和維護2年以上工作經(jīng)歷。

（十四）伊金霍洛旗東博煤炭有限責任公司（工作地點：伊旗）

1、辦公室主辦（1人）

（1）工資待遇：13-14萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲及以下，5年以上工作經(jīng)驗，熟練操作各種辦公軟件，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作。熟悉國家各類勞動法律法律法規(guī);企業(yè)管理，行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、文秘（1人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，40周歲及以下，功底和良好的職業(yè)操守，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作能力。有煤礦文秘經(jīng)驗的優(yōu)先錄用。

3、會計（2人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，財務相關專業(yè)畢業(yè)，有煤礦工作經(jīng)驗，有初級會計證。

4、安全技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，40周歲以下，安全、采礦等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)、具有3年以上采礦、安全管理相關工作經(jīng)驗、身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

5、雙預控檢查員（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制?？萍耙陨蠈W歷，40周歲以下，安全、分險分級管控、事故隱患排查治理相關要求，身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有初、中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

6、水環(huán)保專員（2人）

（1）工資待遇：8-9萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專以上學歷，45周歲以下，具有污水處理、污水處理設備檢修、水處理設備運行、維護3年以上工作經(jīng)驗、身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，服從管理，持有初、中級職稱優(yōu)先考慮。

7、生產(chǎn)技術科副科長（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、45周歲以下、采礦等相關專業(yè)、具有8年以上采礦相關工作經(jīng)驗、持有中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

8、采掘技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、45周歲以下、采礦等相關專業(yè)、具有5年以上采礦相關工作經(jīng)驗、持有中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

9、地測防治水科副科長（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，45周歲以內(nèi)，地質(zhì)防治水及相關專業(yè)，5年以上地質(zhì)防治水工作經(jīng)驗，地質(zhì)中級職稱者優(yōu)先考慮。

10、地質(zhì)技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，30周歲以下，地質(zhì)及相關專業(yè)，2年以上地質(zhì)工作經(jīng)驗，掌握變電磁儀數(shù)據(jù)采集及內(nèi)業(yè)處理者優(yōu)先考慮。

11、測量員（2人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，30周歲以內(nèi)，測量或地質(zhì)相關專業(yè)，2年以上測量工作經(jīng)驗。

12、機電技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷、40周歲以下、電氣自動、機械工程等相關專業(yè)、具有5年相關工作經(jīng)驗、持有中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

13、通風技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，35周歲以下，3年以上從事一通三防現(xiàn)場和資料管理工作。

14、調(diào)度副主任（1人）

（1）工資待遇：18-20萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，煤炭相關專業(yè)，35周歲以下，5年以上調(diào)度管理工作。

15、職業(yè)衛(wèi)生管理員（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，40周歲以下，安全、采礦等煤礦相關專業(yè)畢業(yè)、具有1年以上采礦相關工作經(jīng)驗、熟悉職業(yè)危害因素防治相關要求，身體健康、無犯罪記錄，能吃苦耐勞，從管理，持有初、中級職稱或注冊安全工程師優(yōu)先考慮。

（十五）烏審旗蒙格沁能源開發(fā)有限責任公司（工作地點：烏審旗）

1、出納（1人）

（1）工資待遇：9-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲及以下，身體健康，愛崗敬業(yè)，無違法亂紀行為，具備較強的學習能力和溝通能力，能夠適應煤礦辦公、生活環(huán)境，具有駕照及實際駕駛經(jīng)驗，擁有財務、會計相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，出納崗位1年及以上工作經(jīng)驗，熟悉財稅業(yè)務相關法律法規(guī)。能熟練使用各種辦公軟件和用友財務軟件，具有初級會計師以上職稱或熟練掌握ERP系統(tǒng)者優(yōu)先錄用。

（十六）內(nèi)蒙古卓正煤化工有限公司（工作地點：烏審旗）

1、工藝主管（包括空分、氣化、凈化、甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛、給排水裝置各1人）

（1）工資待遇：29-35萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，化工相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱；具有10年以上同類化工行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同類裝置工藝技術管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經(jīng)歷的人員；熟練掌握本裝置相關國家和行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)；熟練掌握裝置生產(chǎn)工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現(xiàn)場應急管理和處置能力、生產(chǎn)問題分析能力，有豐富的裝置生產(chǎn)實踐經(jīng)驗；具有良好的溝通、領導和組織協(xié)調(diào)能力。

2、工藝工程師（空分、氣化、凈化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置各1-2人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，化工相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術職稱；具有8年以上同類化工行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上同類裝置工藝技術管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經(jīng)歷的人員；熟悉本裝置相關國家和行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)；熟悉裝置生產(chǎn)工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現(xiàn)場應急管理和處置能力、生產(chǎn)問題分析能力，有豐富的裝置生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

3、工藝技術員（氣化、凈化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置各2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制專科及以上學歷，化工相關專業(yè)；具有8年以上同類化工行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上同類裝置工藝技術管理工作經(jīng)驗，優(yōu)先考慮具有同類裝置前期建設和原始開車經(jīng)歷的人員；了解本裝置相關國家和行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)；熟悉裝置生產(chǎn)工藝相關知識，有較強技術文件編制能力、現(xiàn)場應急管理和處置能力、生產(chǎn)問題分析能力，有豐富的裝置生產(chǎn)實踐經(jīng)驗。

4、設備主管（機動管理部1人）

（1）工資待遇：29-35萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械設備類相關專業(yè)，中級工程師及以上專業(yè)技術資格；10年以上同類煤化工企業(yè)設備檢修及設備管理工作經(jīng)驗；5年以上同類煤化工裝置設備管理工作經(jīng)驗。熟悉化工設備及安全相關的規(guī)范、標準、法規(guī)；熟練運用office、CAD等軟件；熟練掌握煤化工主要動靜設備結(jié)構(gòu)原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；熟練掌握主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理知識；熟練掌握煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、設備工程師（空分、氣化、凈化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置、機動管理部各1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，機械設備類相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術資格；8年以上同類煤化工企業(yè)設備檢修及設備管理工作經(jīng)驗；3年以上同類煤化工裝置設備管理工作經(jīng)驗。熟悉化工設備及安全相關的規(guī)范、標準、法規(guī)；熟練運用office、CAD等軟件；熟悉煤化工主要動靜設備結(jié)構(gòu)原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；熟悉主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理等知識；熟悉煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

6、設備技術員（空分、氣化、凈化、甲醇、乙醇、醋酸、甲醛、聚甲醛、給排水、動力裝置、機動管理部各2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制?？萍耙陨蠈W歷，機械設備類相關專業(yè)；8年以上同類煤化工企業(yè)設備檢修及設備管理工作經(jīng)驗；2年以上同類煤化工裝置設備管理工作經(jīng)驗。熟悉化工設備及安全相關的規(guī)范、標準、法規(guī)；熟練運用office、CAD等軟件；熟悉煤化工主要動靜設備結(jié)構(gòu)原理、故障分析、運行維護、預檢預修等知識；了解主要金屬材料、焊接性能、腐蝕機理等知識；了解煤化工裝置備品備件儲備管理、定額管理知識；有大型機組管理維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

7、電氣工程師（機電儀中心1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術資格；8年以上同類化工行業(yè)電氣設備管理、維護及操作經(jīng)驗；3年以上同類化工行業(yè)電氣設備管理經(jīng)驗；熟悉電氣設備設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修維護、安全、電力市場等相關的標準及規(guī)范；有電氣設備調(diào)試、保護定值核算、繼電保護調(diào)試試驗能力；熟悉PLC程序觸摸屏程序編制；有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件；有220KV變電站及以上電氣設備運行維護檢修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

8、電氣技術員（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，電氣相關專業(yè)；8年以上同類化工行業(yè)電氣設備管理、維護及操作經(jīng)驗；2年以上同類化工行業(yè)電氣設備管理經(jīng)驗；熟悉電氣設備設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修維護、安全、電力市場等相關的標準及規(guī)范；有電氣設備調(diào)試、保護定值核算、繼電保護調(diào)試試驗能力；熟悉PLC程序觸摸屏程序編制；有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件；有220KV變電站及以上電氣設備運行維護檢修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

9、儀表工程師（機電儀中心1人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，儀表自動化類相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術資格；8年以上同類化工行業(yè)儀表設備管理、維護及操作經(jīng)驗；3年以上同類化工行業(yè)儀表設備管理經(jīng)驗；熟悉儀表設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修、維護、安全等相關的標準及規(guī)范，能夠編制、審核儀表備品備件、檢修維護規(guī)程、方案等；熟悉現(xiàn)場儀表、控制閥門、PLC、DCS、SIS、GDS等主流廠家產(chǎn)品；熟悉PLC觸摸屏程序編制；熟悉儀表設備的調(diào)試試驗、故障分析；有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件。

10、儀表技術員（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制大學本科及以上學歷，儀表自動化類相關專業(yè)；8年以上同類化工行業(yè)儀表設備管理、維護及操作經(jīng)驗；2年以上同類化工行業(yè)儀表設備管理經(jīng)驗；熟悉儀表設計、選型、施工、驗收、檢定、檢修、維護、安全等相關的標準及規(guī)范，能夠編制、審核儀表備品備件、檢修維護規(guī)程、方案等；熟悉現(xiàn)場儀表、控制閥門、PLC、DCS、SIS、GDS等主流廠家產(chǎn)品；熟悉PLC觸摸屏程序編制；熟悉儀表設備的調(diào)試試驗、故障分析；有較強的責任心，良好的團隊協(xié)作能力、溝通能力、組織能力；熟練運用office、CAD等軟件。

11、系統(tǒng)工程師（機電儀中心2人）

（1）工資待遇：23-29萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，電氣、儀表自動化相關專業(yè)，中級以上專業(yè)技術資格；8年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等檢修維護工作經(jīng)驗；3年及以上DCS/SIS/CCS/GDS等管理經(jīng)驗；掌握系統(tǒng)的軟硬件維護、能獨立處理各種突發(fā)故障、能做相關專業(yè)的分析報告；能夠獨立操作、編寫大型化工、火電廠控制系統(tǒng)程序；熟練操作國內(nèi)外PLC、觸摸屏、SCADA等七家以上系統(tǒng)；熟悉電氣、儀表工作原理；熟悉甲醇、醋酸等煤化工工藝控制流程等；熟悉主流通訊如ProfibusDP、Modbus、PLC等軟硬件調(diào)試；熟悉工業(yè)通訊系統(tǒng)網(wǎng)絡架構(gòu)、工業(yè)數(shù)據(jù)安全架構(gòu)；熟悉控制系統(tǒng)設計、施工、驗收、檢修維護、安全等相關的標準及規(guī)范；具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力；熟練運用office、CAD等辦公軟件。

12、數(shù)字信息化技術員（數(shù)智管理部1人）

（1）工資待遇：18-22萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，人工智能、信息工程、計算機等相關專業(yè)；5年以上煤化工行業(yè)信息化、數(shù)字化、智能化相關工作經(jīng)驗；參與規(guī)劃并實施2個以上電信、數(shù)字化、信息化、智能化項目；能夠編制、審核信息網(wǎng)絡、智能設備備品備件、檢修維護規(guī)程、方案；熟悉國內(nèi)外主流設計院三維設計、智能PID、儀表、電信等設計軟件；熟悉數(shù)字化、信息化、智能化主流軟硬件廠商產(chǎn)品；熟悉文件服務器、實時服務器、數(shù)據(jù)庫服務器及軟硬件、郵件服務器、WEB服務器、FTP服務器等；熟悉網(wǎng)絡基礎架構(gòu)、視頻、語音業(yè)務、內(nèi)外線業(yè)務等規(guī)劃；熟悉化工廠區(qū)電信、視頻、無線服務、無線傳輸?shù)认嚓P規(guī)范；熟悉集群服務與超融合技術、熟悉大型網(wǎng)絡廠商(如華為、浪潮服務器產(chǎn)品)；熟悉無線載波技術和無線通信業(yè)務技能；熟悉騰訊、阿里等云服務架構(gòu)，企業(yè)私有云搭建工作；熟悉信息網(wǎng)絡設計、施工、驗收、安全等相關的法律法規(guī)、標準及規(guī)范；熟悉國家、部門、地方政府安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、規(guī)定。有較強的網(wǎng)絡基礎能力和網(wǎng)絡安全防御技能；有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力；熟練運用word、excel、CAD等軟件。

13、電儀安裝預算員（2人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學專科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制、自動化類、工程造價及石油化工工程相關專業(yè)；熟悉電氣、儀表安裝，有電氣、儀表項目建設相關經(jīng)驗，了解電氣、儀表設備，有施工現(xiàn)場管理相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有3年以上電氣、儀表安裝工程造價工作經(jīng)驗，具備工程造價、工程經(jīng)濟等方面的專業(yè)知識，較強的計算、分析和判斷能力；能夠根據(jù)項目的實際情況進行合理的造價估算和控制；了解工程量清單、定額、取費標準等；能夠獨立完成項目的造價估算、預算、結(jié)算等工作。身體健康，能夠適應項目建設和生產(chǎn)現(xiàn)場的工作環(huán)境；具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)、組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力；具有誠實守信、工作敬業(yè)等品質(zhì)，能夠熟練使用各種辦公軟件。

14、安全技術員（3人）

（1）工資待遇：17-22萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科及以上學歷，化工、機械、設備、安全等相關專業(yè)，注冊安全工程師資格證，5年以上化工安全管理及化工崗位操作相關工作經(jīng)驗，參與過大型煤化工建設，熟悉國家、部門、地方政府安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)，具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、管理能力，熟練運用各種應用辦公軟件。

15、職業(yè)衛(wèi)生健康技術員（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下；全日制大學本科及以上學歷，化工、安全工程、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境工程等相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上化工企業(yè)職業(yè)健康管理或安全管理工作經(jīng)驗； 熟悉化工生產(chǎn)流程、工藝及職業(yè)病危害因素（如粉塵、有毒氣體、噪聲等）的識別與防控；掌握《職業(yè)病防治法》《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等法規(guī)及國家標準，具備職業(yè)病危害因素檢測、評價及風險評估能力；了解ISO 等職業(yè)健康安全管理體系文件規(guī)范； 熟悉職業(yè)健康檔案管理要求，能規(guī)范整理檢測報告、體檢記錄、培訓檔案等文檔；持有注冊安全工程師、職業(yè)衛(wèi)生評價師等資格證書，參與過職業(yè)病危害預評價/控制效果評價項目者優(yōu)先。

16、銷售員（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，化工、市場營銷、物流管理等相關專業(yè)；5年以上大型化工/能源企業(yè)銷售經(jīng)驗，有焦化產(chǎn)品、煤制化學品銷售經(jīng)驗者或銷售資源者優(yōu)先；熟悉甲醇、乙醇、醋酸、聚甲醛或其它等化工產(chǎn)品市場運作模式。具備合同談判能力、掌握倉儲物流管理及成本優(yōu)化方法，熟悉鐵路/公路運輸流程；抗壓能力強，能適應高頻次出差。

17、行政主管（1人）

（1）工資待遇：15-18萬元/年；

（2）崗位要求：40周歲以下，全日制本科及以上學歷，漢語言文學、文秘、新聞學等相關專業(yè)；5年以上行政管理工作經(jīng)驗，大中型企業(yè)行政辦公管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具有良好的文字表達能力和公文寫作能力，熟練使用各種辦公自動化設備和辦公軟件，溝通能力強，能夠處理各種行政事務和接待工作。

18、會計（2人）

（1）工資待遇：8-13萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，財務、會計、稅務等相關專業(yè)；有化工行業(yè)或大型項目3年以上核算經(jīng)驗，持有會計中級職稱者優(yōu)先，熟練使用ERP系統(tǒng)及各種辦公軟件，身體健康，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，踏實肯干，服從管理，工作責任心強，服從公司崗位調(diào)劑。

19、土建技術員（1人）

（1）工資待遇：16-17萬元/年。

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，建筑結(jié)構(gòu)、土木工程、工程管理等相關專業(yè)；具有3年及以上大型化工裝置土建管理工作經(jīng)驗；熟悉化工裝置土建工程的各類規(guī)范、標準；身體健康，無職業(yè)病，有團隊協(xié)作精神。

（十七）內(nèi)蒙古匯能硅鋁新材料科技有限公司（工作地點：準旗沙圪堵）

1、輔助會計（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業(yè)，35周歲以下，具備同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗。主要職責：負責審核、整理和歸檔各類原始憑證（如發(fā)票、收據(jù)、報銷單等），確保單據(jù)的合規(guī)性、完整性與準確性；協(xié)助完成日常記賬、對賬及會計憑證的錄入工作，確保財務數(shù)據(jù)及時、準確無誤；協(xié)助編制基礎財務報表（如明細賬、總賬、科目余額表等），并進行初步的數(shù)據(jù)匯總與分析；參與成本核算工作，準確歸集與分配生產(chǎn)費用，協(xié)助進行成本控制與分析；熟練操作財務軟件及ERP系統(tǒng)，完成相關模塊的基礎數(shù)據(jù)錄入、維護與處理工作；協(xié)助財務部長完成月末、季末及年末的結(jié)賬與報表編制支持工作；配合完成內(nèi)部、外部審計所需的資料準備與數(shù)據(jù)提供工作；完成上級交辦的其他與財務相關的輔助性工作。

2、成本會計（1人）

（1）工資待遇：10-12萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，會計、財務管理、會計信息化等相關專業(yè)，35周歲以下，同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗。主要職責：審核、整理和歸檔原始憑證（如發(fā)票、收據(jù)、報銷單等），確保單據(jù)合規(guī)；協(xié)助完成日常記賬、對賬及憑證錄入，確保數(shù)據(jù)準確；協(xié)助編制基礎財務報表（如明細賬、余額表等），提供數(shù)據(jù)匯總；負責成本核算，控制成本；準確歸集、分配生產(chǎn)費用；熟練使用財務軟件或ERP系統(tǒng)，完成基礎數(shù)據(jù)錄入等。

3、原輔料采購員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，企業(yè)管理、市場營銷相關專業(yè)，35周歲以下，同等崗位5年及以上工作經(jīng)驗。主要職責：根據(jù)需求制定采購計劃，完成訂單下達、跟蹤及到貨驗收；開發(fā)、維護供應商資源，評估履約能力，優(yōu)化采購渠道；比價議價，降低采購成本，確保性價比最優(yōu)；參與合同談判，跟進簽訂及執(zhí)行，規(guī)避風險；對接生產(chǎn)、倉儲等部門，保障物資及時供應；處理供應商對賬結(jié)算；更新采購臺賬，確保系統(tǒng)數(shù)據(jù)準確，提供分析報表等。

4、銷售員（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)，35周歲以下，具有鋁合金等大型生產(chǎn)企業(yè)相關產(chǎn)品、同等崗位3年及以上工作經(jīng)驗。主要職責：開拓新客戶，維護老客戶關系；完成公司制定的銷售目標及回款任務，執(zhí)行產(chǎn)品推廣方案，提升品牌知名度；了解客戶需求，提供專業(yè)解決方案，跟進談判、簽約及后續(xù)服務，收集市場動態(tài)及競品信息等。

5、質(zhì)檢主管（1人）

（1）工資待遇：12-15萬元/年；

（2）崗位要求：全日制本科及以上學歷，質(zhì)量管理、機械、電子、化工或相關理工科專業(yè)，35周歲以下，具備同等崗位3年及以上質(zhì)量管理經(jīng)驗。主要職責：全面負責來料（IQC）、過程（IPQC）、成品（OQC）的檢驗工作管理與流程優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標準；組織制定、修訂和完善產(chǎn)品檢驗標準、質(zhì)量控制計劃及作業(yè)指導書，并監(jiān)督執(zhí)行；負責組織處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量異常問題，主導原因分析，制定糾正與預防措施（CAPA），并跟蹤驗證措施效果；負責質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析與報告（如一次合格率、報廢率、客戶投訴等），運用質(zhì)量工具（如SPC、FMEA）進行趨勢分析，為質(zhì)量改進提供數(shù)據(jù)支持；負責管理計量器具和檢測設備，確保其校準有效和測量結(jié)果準確可靠；負責對接客戶驗貨、第三方審核及供應商質(zhì)量 audits，并主導后續(xù)整改行動的落實；領導質(zhì)檢團隊，負責團隊成員的日常工作安排、技能培訓、績效管理與能力提升；完成上級交辦的其他質(zhì)量管理相關工作任務。

6、調(diào)度員（3人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：全日制大專及以上學歷，企業(yè)管理、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先，35周歲以下，具備3年及以上物流、運輸或生產(chǎn)調(diào)度相關工作經(jīng)驗。主要職責：負責根據(jù)客戶訂單、運輸計劃及資源狀況，合理、高效地安排和調(diào)度車輛、人員等運輸資源，確保任務按時完成；負責實時監(jiān)控車輛位置、運輸狀態(tài)及在途情況，通過電話、GPS系統(tǒng)等工具與司機保持暢通聯(lián)系，及時處理異常事件（如延誤、故障、交通事故等）；負責跟蹤記錄每日調(diào)度運營數(shù)據(jù)，編制調(diào)度日志、報表，確保信息準確無誤；負責與倉儲、客服、銷售等內(nèi)部部門及客戶、承運商等外部單位進行有效溝通協(xié)調(diào)，確保信息順暢，解決操作中的問題；協(xié)助優(yōu)化調(diào)度流程和運輸路線，提出改進建議，以提升運輸效率、降低運營成本；負責調(diào)度相關單據(jù)的整理、歸檔與管理工作；熟練使用TMS（運輸管理系統(tǒng)）、GPS定位系統(tǒng)及辦公軟件，完成日常調(diào)度指令下達與數(shù)據(jù)錄入；完成上級交辦的其他與調(diào)度相關的工作任務。

（十八）華北匯能天然氣有限公司（工作地點：河北南宮、陜西榆林）

1、出納（1人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，全日制本科以上學歷，會計相關專業(yè)畢業(yè)，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

2、營銷員（2人）

（1）工資待遇：8-10萬元/年；

（2）崗位要求：35周歲以下，本科以上學歷，化工相關專業(yè)畢業(yè)，從事過LNG加氣站及相關行業(yè)管理工作，優(yōu)先錄用，經(jīng)驗豐富者可適當放寬年齡和學歷限制。

三、【報名及聯(lián)系方式】

（一）報名方式：登錄匯能集團官方網(wǎng)站—人才建設—投遞簡歷—點擊應聘崗位—立即投遞—完善簡歷—確認提交—完成報名。

（二）報名截止時間：2025年9月14日。

（三）招聘程序：投遞簡歷—資格審查—短信通知—筆試—面試—背景調(diào)查—體檢—錄用—簽訂勞動合同。

（四）社保福利待遇：全員合同制管理；全員繳納“五險一金”；享受節(jié)假日福利、工齡工資、免費住宿、成本價職工餐；安全考核獎金，入井補貼。享受鄂爾多斯人才引進政策補助（符合政策要求者補助10-40萬元/年不等）。

（五）咨詢電話：0477-3887787/3887789。

（六）匯能集團官方網(wǎng)站

（http://www.huinenggroup.com）

嚴正聲明：本招聘簡章為匯能集團官方招聘信息，由匯能集團負責解釋，不委托任何機構(gòu)或個人實施招聘，不收取應聘人員任何費用，如有冒充中介或公司內(nèi)部人員，以收費包入職為由，向應聘者收取任何費用，均為詐騙行為，請廣大應聘者嚴加防范，謹防被騙。