巴音孟克投資集團(tuán)成立于 2009 年，是國(guó)家稅務(wù)總局千戶集 團(tuán)成員之一，位列“2021 內(nèi)蒙古民營(yíng)企業(yè) 100 強(qiáng)”43 位。2021 年集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入 93.7 億元，納稅總額 10.25 億元，截止 2021 年末，資產(chǎn)總額 32.93 億元，累計(jì)投資達(dá) 130 億元，繳納 稅費(fèi) 34.46 億，員工約 1200 人，先后被評(píng)為“內(nèi)蒙古著名商標(biāo)”、 “中國(guó) 3A 級(jí)誠(chéng)信企業(yè)”、“納稅信用 A 級(jí)企業(yè)”。二十多年來(lái) 巴音孟克一直秉承道同志合、利他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)文化戰(zhàn)略定位， 以文化入心，牢記堅(jiān)守使命；立誠(chéng)意中正，樹立光輝形象。在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著投資導(dǎo)向、結(jié)構(gòu)調(diào)整的獨(dú)特作用。

【集團(tuán)招聘崗位】

（一）工作地點(diǎn)：東勝區(qū)匯能大廈B座。

（二）福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，提供住宿補(bǔ)貼，員工餐，節(jié)日福利。

一、稅務(wù)經(jīng)理2人

（一）薪資待遇：面議

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)類相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上稅務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄；

3、有注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證者優(yōu)先；

4、熟悉煤礦及地產(chǎn)業(yè)的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、稅收籌劃、涉稅鑒證，了解國(guó)家稅收政策，善于溝通交流，有親和力。

（三）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)整理財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局、地方局出具的稅務(wù)文件，搭建稅務(wù)信息平臺(tái)；

2、負(fù)責(zé)搜集涉稅法律判決案件資料；

3、負(fù)責(zé)與各經(jīng)營(yíng)單位稅務(wù)局稅政科人員聯(lián)絡(luò)溝通，完善地方性稅務(wù)文件；

4、對(duì)稅收籌劃中心出具的稅籌報(bào)告可實(shí)施性負(fù)責(zé)；

5、根據(jù)中心負(fù)責(zé)人要求出具稅收籌劃方案。

二、會(huì)計(jì)5人

（一）薪資待遇：4000-6000

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有稅目及相關(guān)會(huì)計(jì)科目的使用，熟練應(yīng)用Excel。

（三）崗位職責(zé)：

1、公司日常賬務(wù)核算、分子公司合并報(bào)表以及編制公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表，會(huì)計(jì)憑證的錄入、編制、審核，整理和保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案；

2、定期核對(duì)財(cái)務(wù)賬目，發(fā)現(xiàn)差異，及時(shí)按規(guī)定處理；

3、建?健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、資金、預(yù)決算、稅審管理制度、流程等；

4、公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中與費(fèi)用相關(guān)的財(cái)務(wù)工作；

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)及工商局的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。

三、標(biāo)準(zhǔn)化主管 1人

（一）薪資待遇：面議

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，行政管理及相關(guān)管理專業(yè)；

2、3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、精通標(biāo)準(zhǔn)化管理知識(shí)；

4、具備計(jì)算機(jī)操作技能、辦公軟件操作技能、流程圖繪制軟件、公文寫作能力；

5、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、學(xué)習(xí)能力。

（三）崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)體系方案，組織按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)方案，形成標(biāo)準(zhǔn)化目錄，審查、監(jiān)控各單位標(biāo)準(zhǔn)化有關(guān)規(guī)劃的制定、落實(shí)及整改等工作；

2、組織相關(guān)部門對(duì)標(biāo)準(zhǔn)集中管理，審查編號(hào)、審核、批準(zhǔn)、發(fā)布等編寫情況；負(fù)責(zé)引進(jìn)先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，并傳遞、轉(zhuǎn)化、管理、更新等；

3、組織對(duì)投資集團(tuán)各組織的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況進(jìn)行抽查、評(píng)審工作；

4、發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化管理人員，定期組織進(jìn)行業(yè)務(wù)線專/兼職標(biāo)準(zhǔn)化專員培訓(xùn)工作；

5、規(guī)劃設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)審批流程，調(diào)整并完善業(yè)務(wù)審批流程，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程流轉(zhuǎn)效率。

四、設(shè)備管理主管 1人

（一）薪資待遇：7000-10000

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉設(shè)備管理知識(shí)；

4、熟練辦公軟件使用技能；

5、需要有較強(qiáng)的溝通能力、應(yīng)變能力、解決問(wèn)題能力。

（三）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助過(guò)程管理部部長(zhǎng)建立有關(guān)設(shè)備過(guò)程管理制度及流程；

2、協(xié)助過(guò)程管理部部長(zhǎng)建立機(jī)電設(shè)備管理制度；

3、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展的需要，協(xié)同各組織優(yōu)化和完善設(shè)備過(guò)程管理管理制度和流程；

4、指導(dǎo)、監(jiān)督各組織建立設(shè)備管理制度，并對(duì)各組織設(shè)備管理監(jiān)管；

5、監(jiān)管委外維修過(guò)程管理，跟蹤問(wèn)題設(shè)備后期狀況。

五、巴音孟克學(xué)苑院長(zhǎng) 1人

（一）薪資待遇：面議

（二）任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2、5年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、建立并組織實(shí)施過(guò)完整的培訓(xùn)體系，擔(dān)任過(guò)培訓(xùn)講師；

4、熟練課件開發(fā)與制作；

5、具備領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力；

6、具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。

（三）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，明確巴音孟克學(xué)苑的功能和定位，制定學(xué)苑發(fā)展模式和規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)學(xué)苑組織架構(gòu)及運(yùn)營(yíng)體系（標(biāo)準(zhǔn)）和管理機(jī)制建設(shè)，組建學(xué)苑人才賦能隊(duì)伍，確保學(xué)苑高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，與集團(tuán)人力資源部門協(xié)作，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)能力模型設(shè)計(jì)，構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)力人才培養(yǎng)體系；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，聚焦業(yè)務(wù)痛點(diǎn)問(wèn)題，診斷業(yè)務(wù)人員專業(yè)能力差距，構(gòu)建專業(yè)力人才培養(yǎng)體系；基于人才培養(yǎng)體系，整合公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源，打造優(yōu)質(zhì)師資隊(duì)伍，構(gòu)建企業(yè)課程體系，打造精品課程庫(kù)；

4、統(tǒng)籌、管控學(xué)苑的培訓(xùn)實(shí)施工作，推動(dòng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目，按時(shí)、保質(zhì)地開展與運(yùn)作；

5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，傳承公司核心文化價(jià)值觀，凝聚人心，增強(qiáng)向心力，提升員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。

六、ERP資源管理系統(tǒng)顧問(wèn) 1人

（一）薪資待遇：10000

（二）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；

2、5年以上ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)，且實(shí)施過(guò)用友ERP-U9項(xiàng)目的優(yōu)先考慮；

3、有項(xiàng)目管理PMP證書或項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮；

4、熟悉財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造相關(guān)業(yè)務(wù)；

5、具備良好的敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)。

（三）崗位職責(zé)：

1、作為甲方項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)用友ERP-U9軟件項(xiàng)目實(shí)施、推進(jìn)與匯報(bào)工作；

2、負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3、與乙方項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證ERP系統(tǒng)成功上線；

4、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)上線后的運(yùn)維等工作。

七、JAVA開發(fā)顧問(wèn)（供應(yīng)鏈方向） 1人

（一）薪資待遇：15000

（二）任職要求：

1、 本科及以上學(xué)歷，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立實(shí)施過(guò)兩個(gè)項(xiàng)目（作為甲方或乙方項(xiàng)目經(jīng)理）；

2、熟悉常用java技術(shù)框架和方案，如springMVC，springboot，mybatis等；

3、對(duì)jdk類庫(kù)和業(yè)界常用開源框架原理有一定理解，了解運(yùn)行規(guī)則；

4、有SRM、庫(kù)存管理、ERP等系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、有項(xiàng)目管理PMP證書或項(xiàng)目管理相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。

（三）崗位職責(zé)：

1、作為甲方項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)集采系統(tǒng)與物資管理系統(tǒng)的實(shí)施、推進(jìn)、匯報(bào)及項(xiàng)目管理工作；

2、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，為項(xiàng)目提供一定的供應(yīng)鏈流程業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)，幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程；

3、與乙方項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作，保證系統(tǒng)成功上線；

4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)上線后的運(yùn)維等工作。

【經(jīng)營(yíng)組織熱招崗位】

經(jīng)營(yíng)組織：巴音孟克餐飲集團(tuán)（東勝區(qū)匯能大廈B座一樓旁可汗御廚）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、人事專員 1人（5000）

（一）任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；

2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；

4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

（二）崗位職責(zé)：

1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；

3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等。

二、營(yíng)銷專員 1人（4000-5000）

（一）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言、中文、新聞?lì)愊嚓P(guān)專業(yè)；

2、有文字功底，具備原創(chuàng)文章撰寫能力；

3、關(guān)注最新營(yíng)銷熱點(diǎn)，有網(wǎng)感，思維活躍；

4、熟悉新媒體運(yùn)營(yíng)特性，有營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

5、會(huì)拍抖音短視頻、會(huì)剪輯。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)官方自媒體平臺(tái)的內(nèi)容編輯粉絲互動(dòng)等工作；

2、配合部門完成相關(guān)營(yíng)銷工作的文案撰寫；

3、根據(jù)品牌規(guī)劃，定期策劃同步新媒體內(nèi)容。

三、吧員 2人（3000+提成）

（一）任職要求：

1、有制作飲品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、性格開朗，工作熱情。

（二）崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)接待顧客，制作飲品，收銀等工作。

經(jīng)營(yíng)組織：中正物業(yè)（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、項(xiàng)目主管 2人（5000-6000）

（一）任職要求：

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2、有物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定管理能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)，溝通能力服從公司安排。

（二）崗位職責(zé)：

1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)所管區(qū)域行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、服務(wù)的職能；

2、根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)理所制訂的管理目標(biāo)、管理方針、重點(diǎn)工作計(jì)劃、整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，落實(shí)任務(wù)布置工作；

3、負(fù)責(zé)服務(wù)區(qū)域的整體物業(yè)經(jīng)營(yíng)，組織收取物業(yè)管理費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，制訂年度預(yù)算，上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行審核并執(zhí)行；

4、依據(jù)項(xiàng)目檢查計(jì)劃，對(duì)項(xiàng)目各部門進(jìn)行專項(xiàng)檢查，并對(duì)不合格的工作落實(shí)糾正、預(yù)防措施，接受上級(jí)監(jiān)管部門的監(jiān)督檢查。

二、品質(zhì)專員 1人（4000-6000）

（一）任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具有良好的分析判斷能力；

2、熟練操作辦公軟件，文字功底好。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)收集、分類及整理工作品質(zhì)日常報(bào)表；

2、負(fù)責(zé)各品質(zhì)報(bào)表的日統(tǒng)計(jì)、周統(tǒng)計(jì)、月統(tǒng)計(jì)和年統(tǒng)計(jì)；

3、負(fù)責(zé)《品質(zhì)周報(bào)》、《品質(zhì)月報(bào)》的統(tǒng)計(jì)、提交、發(fā)放工作；

4、按品質(zhì)部工作計(jì)劃抽查各崗位的服務(wù)過(guò)程是否按照體系要求實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)匯總分析報(bào)告中出現(xiàn)問(wèn)題的糾正情況進(jìn)行跟蹤、記錄；

6、負(fù)責(zé)整理項(xiàng)目上交的品質(zhì)報(bào)表和工作報(bào)告交至主管處審閱后裝訂保存。

經(jīng)營(yíng)組織：設(shè)計(jì)公司（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、平面設(shè)計(jì)師 1人（5000-6000）

（一）任職要求：

1、有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力，且有民族文化相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

2、設(shè)計(jì)、藝術(shù)類、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷優(yōu)先；

3、良好的審美意識(shí)和藝術(shù)修養(yǎng)，能夠?qū)π袠I(yè)變化和設(shè)計(jì)趨勢(shì)做出有效的判斷，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)思想；

4、有出色的表達(dá)能力，有效的分享和交流經(jīng)驗(yàn)；

5、具備良好的合作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)精神，樂(lè)于學(xué)習(xí)，工作有激情，創(chuàng)新欲望強(qiáng)烈，富有責(zé)任感。

加分項(xiàng)有以下經(jīng)驗(yàn)：運(yùn)營(yíng)、策劃、室內(nèi)設(shè)計(jì)。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司民族文化相關(guān)的視覺(jué)設(shè)計(jì)等工作；

2、負(fù)責(zé)公司、客戶包裝設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、品牌設(shè)計(jì)、書籍設(shè)計(jì)等平面設(shè)計(jì)工作；

3、對(duì)前沿設(shè)計(jì)探索感興趣，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能用設(shè)計(jì)效果準(zhǔn)確表達(dá)想法；

4、完成上級(jí)指派的其他相關(guān)任務(wù)。

二、蒙元文化室內(nèi)設(shè)計(jì)師 1人（5000-6000）

（一）任職要求：

1、室內(nèi)環(huán)境設(shè)計(jì)、室內(nèi)裝潢設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)，1年以上裝修公司任職經(jīng)歷，方案能力強(qiáng)，有良好的的創(chuàng)意和空間思維；

2、手繪能力強(qiáng)，能獨(dú)立完成整體策劃，獨(dú)立設(shè)計(jì)個(gè)案，且設(shè)計(jì)大膽，創(chuàng)新；

3、熟悉平面圖、施工圖的繪制，熟練掌握CAD,3D,PS等相關(guān)軟件及辦公軟件操作；

4、熟悉工藝做法及裝飾材料，能有效控制設(shè)計(jì)施工流程，對(duì)各施工工種作良好協(xié)調(diào)；

5、工作主動(dòng)熱情、吃苦耐勞、有責(zé)任心、有團(tuán)隊(duì)合作精神、并且能夠承受工作壓力。

（二）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)業(yè)主要求完成設(shè)計(jì)概念，并進(jìn)行空間平面布局設(shè)計(jì)；

2、依照室內(nèi)設(shè)計(jì)方案，明確室內(nèi)設(shè)計(jì)選材；

3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)出平面套圖以及施工圖；

4、熟悉有關(guān)本專業(yè)相關(guān)設(shè)備、材料的價(jià)格、參數(shù)等信息；

5、進(jìn)行工地跟蹤及服務(wù)，對(duì)裝修施工進(jìn)行指導(dǎo)檢查，全程維護(hù)及跟蹤客戶，滿足客戶意愿。

三、設(shè)計(jì)師（建模、渲染）1人（5000-6000）

（一）任職要求：

1、美術(shù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，美術(shù)功底扎實(shí)；

2、2年以上相關(guān)建模渲染制作經(jīng)驗(yàn)（如果能力優(yōu)秀可以放寬）；

3、熟練使用Rhino/Zbrush/C4D/動(dòng)畫等軟件；

4、熱愛(ài)該行業(yè)且具有一定的能夠獨(dú)立完成工作；

5、能適應(yīng)工作壓力，對(duì)工作有責(zé)任感，溝通理解能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品建模，效果圖渲染，簡(jiǎn)易動(dòng)畫設(shè)計(jì)；

2、負(fù)責(zé)IP形象建模雕刻，動(dòng)畫制作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)的作品進(jìn)行分類整理，擴(kuò)展，對(duì)VI原創(chuàng)圖庫(kù)進(jìn)行建立和完善；

4、將設(shè)計(jì)想法或文化產(chǎn)品進(jìn)行設(shè)計(jì)落地，實(shí)現(xiàn)可視化。

四、攝影制作專員 1人（5000-6000）

（一）任職要求：

1、本科學(xué)歷及以上學(xué)歷，接受過(guò)專業(yè)的攝影專業(yè)學(xué)習(xí)；

2、具備良好的審美和構(gòu)圖能力，拍攝經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮；

3、會(huì)拍攝，會(huì)剪輯，會(huì)分鏡頭腳本。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)視頻拍攝順利進(jìn)行，提前確定好拍攝場(chǎng)地、道具、演員、器材、燈光等；

2、負(fù)責(zé)對(duì)拍攝視頻畫面的拍攝角度，景別，以及劇本文案內(nèi)容設(shè)計(jì)出每一個(gè)需要拍攝鏡頭的畫面；

3、負(fù)責(zé)將拍攝素材進(jìn)行整理，把通過(guò)確認(rèn)使用的素材進(jìn)行剪輯；

4、負(fù)責(zé)宣傳片與微電影的攝制，與客戶溝通拍攝所需服裝、化妝、道具、場(chǎng)景，根據(jù)分鏡腳本實(shí)施拍攝，并負(fù)責(zé)視頻的剪輯成片與交付工作。

五、管培生 4人（3500-4500）

（一）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣告學(xué)、工商管理市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、有學(xué)生干部或校園宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力；

4、邏輯思維清晰，反應(yīng)敏捷，善于與人溝通；

5、熟練使用office辦公軟件。

（二）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)安排輪崗學(xué)習(xí)，了解公司整體運(yùn)作及行業(yè)動(dòng)態(tài)，完成相應(yīng)崗位工作內(nèi)容及任務(wù)；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)及實(shí)操了解各崗位的工作內(nèi)容、技能及工作職責(zé)；

3、后期熟練掌握項(xiàng)目進(jìn)度及各項(xiàng)工作流程；

4、培養(yǎng)方向可根據(jù)個(gè)人意愿及綜合素質(zhì)考量決定。

經(jīng)營(yíng)組織：采供貿(mào)易公司

（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、采集專員 2人（4000-6000）

（一）任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、理解與采購(gòu)相關(guān)的“5項(xiàng)”合適應(yīng)用場(chǎng)景：價(jià)格、質(zhì)量、時(shí)間、數(shù)量、地點(diǎn)；

3、熟悉公司相關(guān)規(guī)章制度、組織結(jié)構(gòu)以及業(yè)務(wù)流程；

4、具有良好的溝通能力，對(duì)市場(chǎng)有一定預(yù)判能力；

5、細(xì)心、認(rèn)真，對(duì)數(shù)據(jù)的敏感性較強(qiáng)。

（二）崗位職責(zé)：

1、根據(jù)審核通過(guò)的采購(gòu)需求做好計(jì)劃接收臺(tái)賬；

2、根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃完成采購(gòu)相關(guān)資料歸檔；

3、負(fù)責(zé)建立采購(gòu)計(jì)劃跟進(jìn)臺(tái)賬；

4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成采購(gòu)需求的品類劃分；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

經(jīng)營(yíng)組織：太陽(yáng)能科技

（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、文案策劃 1人（4500-5000）

（一）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，新媒體、新聞學(xué)相關(guān)專業(yè)；

2、有運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)及直播平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)；

3、有較強(qiáng)的文案編輯能力，有相關(guān)作品優(yōu)先考慮；

4、熟練使用如PS、CDR等主流制圖軟件。

（二）崗位職責(zé)：

1、設(shè)計(jì)企業(yè)宣傳資料及策劃營(yíng)銷方案；

2、熟練使用視頻剪輯軟件進(jìn)行視頻剪輯，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司微信公眾號(hào)及直播平臺(tái)；

3、有較強(qiáng)的文案編輯能力。

二、統(tǒng)計(jì)核算員 1人（5000-7000）

（一）任職要求：

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；

2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，工作認(rèn)真細(xì)致，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

3、有一年以上制造工業(yè)企業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

（二）崗位職責(zé)：

1、車間成本的核算與歸集，對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理、督導(dǎo)成本控制、審查材料采購(gòu)等相關(guān)工作；

2、及時(shí)編制日、季、年度成本計(jì)劃、根據(jù)各目標(biāo)責(zé)任制目標(biāo)計(jì)劃、核算其完成情況，提出增減原因，建立目標(biāo)系統(tǒng)，監(jiān)督部門上報(bào)核算資料的真實(shí)性；

3、要經(jīng)常深入生產(chǎn)部門，了解生產(chǎn)情況，熟悉生產(chǎn)流程，掌握大宗成本的形成；

4、與上級(jí)部門對(duì)接相關(guān)工作，服從部門領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

經(jīng)營(yíng)組織：文化公司

（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、舞蹈演員 8人（5000-8000）

（一）任職要求：

1、五官端正、身材姣好、面貌靚麗、形象氣質(zhì)佳；

2、有表演力、熱愛(ài)表演，身高163-167cm，舞蹈及表演相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）崗位職責(zé)

蒙元文化演藝服務(wù)

二、歌手 3人（5000-8000）

（一）任職要求：

1、聲樂(lè)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、聲樂(lè)基本功底好，形象氣質(zhì)佳，唱功強(qiáng)，聲音有特點(diǎn)，音域?qū)拸V，樂(lè)感好。

（二）崗位職責(zé)

蒙元文化演藝服務(wù)。

經(jīng)營(yíng)組織：北京煤業(yè)

（匯能大廈B座）

福利待遇：五險(xiǎn)一金，帶薪年假，年終獎(jiǎng)，員工餐，節(jié)日福利。

一、煤炭銷售 8人

（6000-8000）

（一）任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；有煤炭銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

2、具備較高的紀(jì)律性、責(zé)任心、執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；

3、具備一定的現(xiàn)場(chǎng)管理能力及解決問(wèn)題的能力。

（二）崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售中的服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)工作；

2、負(fù)責(zé)執(zhí)行日常銷售的規(guī)劃、管理、布局；

3、負(fù)責(zé)管理公司年銷售合同目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與跟蹤。

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