烏蘭國際大酒店是一家集客房、餐飲、會議、宴會、商務(wù)辦公、娛樂、休閑為一體的綜合型酒店。酒店位于內(nèi)蒙古鄂爾多斯市伊金霍洛旗濱河大道與安達(dá)路交匯處，北依烏蘭木倫景觀湖，與康巴什新區(qū)隔湖相望。

酒店總建筑面積5萬平方米，擁有各式客房300間，大、中、小會議室9間，可容納12至618人，會議功能、設(shè)施齊全。

酒店餐飲面積10000平方米，設(shè)有西餐廳、中餐包房、宴會廳等。其中不同規(guī)格的宴會廳3個，能同時容納1240人就餐。餐飲以粵菜、川湘菜、本地菜菜系為主，兼具各菜系精華，以適應(yīng)不同客人的口味需求。

酒店整體建筑以新穎、時尚的歐式風(fēng)格為主基調(diào)，大堂及餐廳的裝修具有濃郁的民族風(fēng)格，使所有賓客能夠切實(shí)的感受到東、西方文化的巧妙融合。酒店全體員工以細(xì)致、周到、貼心的服務(wù)，迎接四海賓朋。

二、招聘信息

（一）招聘崗位：主管會計(jì)

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.應(yīng)收賬款與客戶管理：核算管理公司應(yīng)收賬款，核對客戶、供應(yīng)商往來賬，及時向相關(guān)部門提供應(yīng)收賬款信息，并監(jiān)督應(yīng)收款工作，檢查賬齡分析、逾期賬款等。

2.成本控制與分析：及時、準(zhǔn)確歸集項(xiàng)目成本和費(fèi)用，編制成本分析報表，反映在建工程的成本信息，以幫助公司進(jìn)行合理成本控制。

3.資金管理與預(yù)算：監(jiān)控公司資金流情況，做好月資金流分析與月資金計(jì)劃，統(tǒng)籌完成月度財(cái)務(wù)報表。還要根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，匯編年度預(yù)算，并對預(yù)算的執(zhí)行情況定期進(jìn)行分析。

4.財(cái)務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控：統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部工作運(yùn)行，監(jiān)督財(cái)務(wù)工作進(jìn)度，評估內(nèi)控的有效性。包括審核原始單據(jù)的真實(shí)性，監(jiān)督財(cái)務(wù)單據(jù)審批流程等，確保所有費(fèi)用的合理合規(guī)性。

5.制度制定與維護(hù)：制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，以滿足控制風(fēng)險的要求。這可能涉及到應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流、銀行存款業(yè)務(wù)等多個方面。

6.部門管理與培訓(xùn)：作為中層管理職位，負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。包括安排盤點(diǎn)監(jiān)盤工作，監(jiān)督門店庫存管理等。

任職要求：

1.40歲以下；

2.本科及以上學(xué)歷，有崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力；

4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；

薪資范圍：6k-12k、五險一金

（二）招聘崗位：銷售經(jīng)理

招聘人數(shù)：5

崗位職責(zé)：

1.銷售及推廣任務(wù)：負(fù)責(zé)酒店客房、餐飲等產(chǎn)品的銷售及推廣，努力提升酒店的知名度和影響力；

2.市場開拓與客戶發(fā)展：得不斷開拓新市場，發(fā)展新客戶，同時還得鞏固與老客戶的合作關(guān)系，增加酒店的忠實(shí)客戶群。

3.銷售指標(biāo)完成：要根據(jù)市場營銷計(jì)劃，努力完成部門銷售指標(biāo)，對個人銷售任務(wù)負(fù)責(zé)。

4.信息收集與分析：負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)市場信息的收集及競爭對手的分析，為酒店的銷售策略提供有力依據(jù)。

5.銷售活動策劃與執(zhí)行：得負(fù)責(zé)銷售活動的策劃和執(zhí)行，比如組織各種促銷活動、客戶拜訪等，還得對銷售過程進(jìn)行有效的日常管理，監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度。

6.應(yīng)收賬款管理：全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對和催繳工作。

7.客戶資料管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)酒店協(xié)議資料的完整錄入和定期更新，還得維護(hù)好客戶關(guān)系，及時解決客戶問題和投訴。

8.協(xié)同合作：與公司其他部門密切合作，比如協(xié)同總公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動，配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)，年齡40以下；

2.有豐富的酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能較快掌業(yè)務(wù)知識，不斷更新知識和技能，以適應(yīng)市場的變化和發(fā)展；

4.具備市場分析能力，能夠收集和分析市場數(shù)據(jù)，了解客戶需求，評估競爭對手，為公司制定有效的市場策略提供決策依據(jù)；

5.具備良好的溝通能力、項(xiàng)目管理能力、創(chuàng)意能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

薪資范圍：4300+提成，綜合10000+，五險一金

（三）招聘崗位：前廳經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

1.全面管理前廳部：負(fù)責(zé)制定前廳部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃，并組織實(shí)施，確保前廳部的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。

2.接待服務(wù)管理：監(jiān)督和指導(dǎo)前臺接待人員的工作，確保為客人提供高效、熱情、專業(yè)的接待服務(wù)，包括入住登記、退房結(jié)算等。

3.客房預(yù)訂管理：負(fù)責(zé)客房的預(yù)訂工作，合理安排客房資源，確保客人的住宿需求得到滿足。

4.客戶關(guān)系維護(hù)：積極與客人溝通交流，了解客人的需求和意見，及時處理客人的投訴和建議，提升客戶滿意度和忠誠度。

5.團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通：與前廳部其他崗位以及酒店其他部門保持良好的溝通與協(xié)作，確保信息的準(zhǔn)確傳遞和工作的高效配合。

6.報表編制與分析：編制前廳部的各類業(yè)務(wù)報表，如入住率報表、客房收入報表等，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和評估，為酒店的管理決策提供數(shù)據(jù)支持。

7.員工培訓(xùn)與考核：負(fù)責(zé)前廳部員工的培訓(xùn)和發(fā)展工作，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，并進(jìn)行定期的績效考核。

8.安全管理：確保前廳部的安全管理工作，包括客人的財(cái)產(chǎn)安全、消防安全等，制定和完善相關(guān)安全制度和應(yīng)急預(yù)案。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，酒店管理等相關(guān)專業(yè)；

2.具備良好的交流、社交能力，較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力；

3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作細(xì)心，有耐心，責(zé)任心強(qiáng)；

4.形象好、氣質(zhì)佳；男180cm、女168cm以上

薪資范圍：7500-12000，五險一金

（四）招聘崗位：餐飲廳面經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面管理廳面工作：全面負(fù)責(zé)餐廳廳面的日常運(yùn)營和管理工作，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求。

2.制定計(jì)劃和監(jiān)督落實(shí)：制定餐廳廳面的每月工作計(jì)劃，并督促落實(shí)情況，不斷完善工作程序。

3.培訓(xùn)和管理員工：負(fù)責(zé)制定每月餐廳廳面員工的培訓(xùn)計(jì)劃，并督促落實(shí)，提升員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。同時，要管理員工的日常工作表現(xiàn)，進(jìn)行合理的調(diào)配和激勵。

4.巡視和檢查：巡視各餐廳、宴會廳等的營業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動，確保工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

5.客戶關(guān)系管理：發(fā)展良好的客人關(guān)系，滿足客人的特殊服務(wù)需求，及時處理客人的投訴和建議，提升客戶滿意度。

6.協(xié)調(diào)與合作：與酒店其他部門密切協(xié)調(diào)和合作，共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。

7.物資和設(shè)備管理：負(fù)責(zé)餐廳廳面區(qū)域設(shè)施設(shè)備的完好和定期維護(hù)保養(yǎng)，嚴(yán)格管理餐廳物資、用具等，做到賬物相符，保持完好，杜絕浪費(fèi)。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具有踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守客戶的商業(yè)秘密，為客戶提供專業(yè)、誠信的服務(wù)

薪資范圍：7k-12k，五險一金

（五）招聘崗位：餐飲廳面主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營：包括菜單管理、點(diǎn)餐、出品等，確保菜品質(zhì)量穩(wěn)定及供應(yīng)充足。還要做好餐前準(zhǔn)備和餐后清潔工作。

2.保證食品安全衛(wèi)生：要督導(dǎo)員工執(zhí)行食品安全法規(guī)，防止食品污染與事故的發(fā)生，確?？腿擞貌桶踩?/span>

3.員工管理：包括員工的排班、考勤、培訓(xùn)以及績效評估等工作，確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)范操作，提升服務(wù)水平。

4.客戶關(guān)系維護(hù)：維護(hù)良好的客戶關(guān)系，積極推廣餐廳品牌，提升客戶滿意度。

5.成本控制：協(xié)助制定并監(jiān)督實(shí)施各項(xiàng)成本控制措施，包括食材采購、人力成本、能源費(fèi)用等，確保餐廳運(yùn)營的經(jīng)濟(jì)性。

6.協(xié)調(diào)與溝通：與廚房、倉庫等部門保持密切聯(lián)系，確保菜品供應(yīng)和物資管理的順暢。同時，還要與其他部門協(xié)調(diào)合作，共同提升餐廳的整體運(yùn)營效率。

7.處理突發(fā)事件：及時處理餐廳內(nèi)的突發(fā)事件和客人投訴，確保餐廳的正常運(yùn)營和客人的滿意。

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

2.3-5年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具有踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守客戶的商業(yè)秘密，為客戶提供專業(yè)、誠信的服務(wù)

薪資范圍：6k-8k，五險一金

（六）招聘崗位：高級接待服務(wù)員

崗位職責(zé)：

1.熱情接待客戶：要以熱情友好的態(tài)度迎接每一位客戶，提供專業(yè)服務(wù)。

2.熟悉產(chǎn)品：得熟悉產(chǎn)品，能夠準(zhǔn)確、詳細(xì)地向客戶介紹，并根據(jù)客戶需求進(jìn)行推薦。

3.預(yù)訂與安排：負(fù)責(zé)預(yù)訂客房、餐廳、會議室等各項(xiàng)服務(wù)，確?？蛻舻男枨蟮玫綕M足，并及時安排好相關(guān)工作。

4.提供指引：為客戶提供相關(guān)的服務(wù)指引，幫助客戶了解服務(wù)場所的各項(xiàng)設(shè)施和服務(wù)。

5.處理投訴：要及時處理客戶的投訴和意見，做好客戶關(guān)系維護(hù)工作，提升客戶滿意度。

6.維護(hù)形象：維護(hù)服務(wù)場所的形象和聲譽(yù)，保持場所的整潔和安全，確?？蛻舻氖孢m體驗(yàn)。

任職要求：

4.專科及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)；

5.1年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

6.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，具有踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守客戶的商業(yè)秘密，為客戶提供專業(yè)、誠信的服務(wù)

薪資范圍：5.5k-7k，五險一金

（七）招聘崗位：宣傳策劃主管

崗位職責(zé)：

1.制定宣傳策略：根據(jù)公司的發(fā)展目標(biāo)和市場需求，制定全面且具有創(chuàng)意的宣傳策略，明確宣傳的目標(biāo)、渠道和方式。

2.策劃宣傳活動：負(fù)責(zé)策劃各類線上線下宣傳活動，包括品牌推廣、產(chǎn)品發(fā)布、市場調(diào)研等，確?；顒幽軌蛴行繕?biāo)群體。

3.內(nèi)容創(chuàng)作與管理：負(fù)責(zé)宣傳內(nèi)容的創(chuàng)作和審核，包括文案、圖片、視頻等，確保內(nèi)容符合品牌形象和宣傳策略。

4.媒介資源整合：整合各類媒介資源，包括社交媒體、廣告平臺、合作伙伴等，確保宣傳信息能夠廣泛傳播。

5.預(yù)算管理：負(fù)責(zé)宣傳活動的預(yù)算編制和控制，確?；顒映杀驹诤侠矸秶鷥?nèi)，同時達(dá)到最佳宣傳效果。

6.團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作：帶領(lǐng)宣傳團(tuán)隊(duì)共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作順暢，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

7.效果評估與優(yōu)化：對宣傳活動的效果進(jìn)行定期評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整宣傳策略和活動方案，以達(dá)到更好的宣傳效果。

任職要求：

1.營銷、廣告學(xué)等的大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.要有三年以上的宣傳策劃、活動推廣或市場運(yùn)營的工作經(jīng)驗(yàn)

3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，要有一定的抗壓能力，敢于接受挑戰(zhàn)

薪資范圍：5.5k-7k，五險一金

（八）招聘崗位：安保副經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)酒店安全工作：制定和執(zhí)行酒店的安全管理策略和規(guī)程，確保酒店內(nèi)部的安全得到有效保障。

2.管理安保團(tuán)隊(duì)：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理保安人員，確保他們具備專業(yè)的安全知識和技能，能夠有效應(yīng)對各種突發(fā)情況。

3.組織和實(shí)施安全培訓(xùn)和演練：定期安排并組織酒店員工的安全培訓(xùn)和演練，提高大家的安全意識和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

4.維護(hù)和檢查安全設(shè)施：負(fù)責(zé)酒店安全設(shè)施和設(shè)備的選購、安裝和維護(hù)工作，定期檢查保安攝像設(shè)備、報警系統(tǒng)和門禁系統(tǒng)等，確保其正常運(yùn)行。

5.處理突發(fā)事件和安全事故：能夠及時、準(zhǔn)確地判斷和處理各類突發(fā)事件和安全事故，迅速組織相關(guān)人員進(jìn)行處置，并提供及時的報告和反饋。

6.預(yù)防和控制安全風(fēng)險：定期對酒店進(jìn)行安全風(fēng)險評估，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行風(fēng)險預(yù)防和控制，確保酒店的安全環(huán)境不斷優(yōu)化。

7.協(xié)調(diào)與溝通：與酒店其他部門緊密合作，共同制定和實(shí)施安全管理政策和措施。同時，與當(dāng)?shù)毓?、消防等相關(guān)政府部門進(jìn)行協(xié)調(diào)和合作，確保酒店的安全工作符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。

任職要求：

1.有大型酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，退伍軍人優(yōu)先；

2.身高180以上，有中級消防設(shè)施設(shè)備操作證優(yōu)先

薪資范圍：5.5k-7k，五險一金

三、福利待遇

五險一金+節(jié)假日福利+帶薪年假

四、簡歷投遞

工作地點(diǎn)：伊金霍洛旗烏蘭國際大酒店

聯(lián)系人：劉女士 17277036277（微信同號）

投遞郵箱：1258580729@qq.com

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