您當(dāng)前的位置：首頁(yè) > 職場(chǎng)資訊 > 政策宣傳

伊金霍洛旗2024年引進(jìn)成熟教師和遴選旗內(nèi)優(yōu)秀教師的意向公告

來(lái)源：鄂爾多斯人才招聘網(wǎng) 時(shí)間：2024-05-22 作者：鄂爾多斯人才招聘網(wǎng) 瀏覽量：

伊金霍洛旗是鄂爾多斯市“伊康東”城市核心區(qū)重要組成部分，是一座產(chǎn)業(yè)集聚、多元發(fā)展，交通便利，人文綠色的幸福之城。伊金霍洛旗是全國(guó)第三大產(chǎn)煤縣和國(guó)家重要的能源戰(zhàn)略基地，也是內(nèi)蒙古重要的清潔能源輸出基地。2023年，完成地區(qū)生產(chǎn)總值1221億元，完成一般公共預(yù)算收入154億元。先后榮獲“十佳綠色城市”“中國(guó)最具幸福感城市”“縣市高質(zhì)量發(fā)展百佳典范”稱號(hào)。

我旗以“幸福教育”為理念，“辦人民滿意的教育”為宗旨，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展位置，每年將可用財(cái)力的10%用于教育事業(yè)支出，助推衣食住行學(xué)全面保障和德智體美勞全面發(fā)展。使孩子們“幼有善育、學(xué)有優(yōu)教”，逐步建成鄂爾多斯市教育發(fā)展新高地。

2016年以來(lái)，我旗共引進(jìn)名優(yōu)教師和應(yīng)往屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生1691名，其中名優(yōu)教師127名，雙一流高校（學(xué)科）畢業(yè)生254名，省屬師范大學(xué)畢業(yè)生662名，紛紛投身到我旗教育事業(yè)中。

為實(shí)現(xiàn)我旗教育高質(zhì)量發(fā)展，打造“伊金霍洛旗幸福教育”品牌，保障教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展需求，持續(xù)提升地區(qū)教育影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，根據(jù)《伊金霍洛旗2024年自主招聘教師方案》，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)在職優(yōu)秀成熟教師25名，具體事宜如下。

一、招聘崗位

1.市一中伊金霍洛校區(qū)6人。語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人，物理1人，化學(xué)1人，生物1人。

2.阿鎮(zhèn)地區(qū)初中教師3人。化學(xué)1人，歷史1人，體育（排球）1人。

3.礦區(qū)學(xué)校初中教師7人。語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，英語(yǔ)1人，道德與法治1人，歷史1人，地理1人，生物1人。

4.阿鎮(zhèn)地區(qū)小學(xué)3人。語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)1人，心理健康教育1人。

5.蒙古族小學(xué)教師1人。語(yǔ)文1人。

6.幼兒園教師5人。

注：伊金霍洛旗2024年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可根據(jù)實(shí)際需要，在保持引進(jìn)教師總數(shù)不變的基礎(chǔ)上適時(shí)調(diào)整引進(jìn)崗位。

二、招聘原則

（一）公平、公正、公開的原則。

（二）優(yōu)中選優(yōu)、寧缺毋濫的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.堅(jiān)定不移鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念，有道德情操，有扎實(shí)學(xué)識(shí)，有仁愛之心，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在工作期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰。

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

（二）具體條件

1.成熟教師。引進(jìn)的成熟教師必須為國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在一線工作，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，或從事報(bào)考學(xué)段和學(xué)科教育教學(xué)工作滿3年且所獲榮譽(yù)與報(bào)考崗位一致的，也可視為專業(yè)對(duì)口、教師資格證書符合要求。具備較高的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)良好，男性年齡不超過(guò)40周歲，女性年齡不超過(guò)35周歲。

2.骨干教師。引進(jìn)的骨干教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在一線工作，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，或從事報(bào)考學(xué)段和學(xué)科教育教學(xué)工作滿3年且所獲榮譽(yù)與報(bào)考崗位一致的，也可視為專業(yè)對(duì)口、教師資格證書符合要求。具備比較突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，男性年齡不超過(guò)40周歲，女性年齡不超過(guò)35周歲，獲得過(guò)地市級(jí)及以上“教學(xué)能手”稱號(hào)的教師。

3.名優(yōu)教師。招聘的名優(yōu)教師必須是國(guó)家正式在職教師，工作滿3年，至今仍在一線工作，具有本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、具有報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書，或從事報(bào)考學(xué)段和學(xué)科教育教學(xué)工作滿3年且所獲榮譽(yù)與報(bào)考崗位一致的，也可視為專業(yè)對(duì)口、教師資格證書符合要求。具備特別突出的教育教學(xué)工作能力和素質(zhì)，教學(xué)業(yè)績(jī)突出，男性年齡不超過(guò)45周歲，女性年齡不超過(guò)40周歲，獲得過(guò)地市級(jí)以上“學(xué)科帶頭人”稱號(hào)的教師。

4.旗內(nèi)教師遴選。旗內(nèi)優(yōu)秀教師按照上述條件可自愿參加礦區(qū)學(xué)校初中教師遴選，特別優(yōu)秀者學(xué)歷及年齡條件可適當(dāng)放寬。旗內(nèi)遴選的優(yōu)秀教師只享受礦區(qū)學(xué)校教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)待遇，不享受引進(jìn)教師住房和安家費(fèi)政策待遇。

特別說(shuō)明：鄂爾多斯市內(nèi)在職優(yōu)秀教師需提供所在旗區(qū)教育主管部門出具的同意參加伊旗教師招聘考試證明，方可參加。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取線上形式，應(yīng)聘人員按照要求填寫“伊金霍洛旗教育體育局2024年自主招聘成熟教師報(bào)名表”“伊金霍洛旗教育體育局2024年自主招聘成熟教師應(yīng)聘人員信息匯總表”（表格在附件中下載），相關(guān)證件、證明材料按照規(guī)定順序掃描成1個(gè)PDF格式文件（命名為：姓名+佐證材料，如：張三佐證材料），與應(yīng)聘人員信息表打包至一個(gè)文件夾（文件名以學(xué)段+科目+姓名+身份證號(hào)命名。例如：初中+語(yǔ)文+張三+150627200012120001），上傳至：yqjtjrsg8691566@163.com郵箱，同時(shí)掃描下方二維碼填寫應(yīng)聘人員信息登記表。線上報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月26日17:00，報(bào)名截止后（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)），上傳的報(bào)名資料不予受理。

說(shuō)明：

1.上傳的掃描件按照如下順序排序，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（無(wú)學(xué)位證者不需要提交）、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術(shù)資格證書、旗級(jí)及以上政府或教育行政部門頒發(fā)的獲獎(jiǎng)證書，市內(nèi)在職教師需上傳同意參加本次伊旗教師招聘考試的證明。

2.面試時(shí)需提供各類獲獎(jiǎng)證書對(duì)應(yīng)的獲獎(jiǎng)文件復(fù)印件，注明“此件與原件一致”、復(fù)印人及聯(lián)系方式，加蓋頒發(fā)單位公章。

（二）資格審核

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行審核，審核通過(guò)人員考試時(shí)間另行通知，審核未通過(guò)人員不再以任何形式通知。

（三）考試、政審、體檢

由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)面試、面談、政審、心理測(cè)試、體檢等環(huán)節(jié)，確定擬錄用人員，并及時(shí)予以公示。

（四）簽約

擬錄用人員公示期滿無(wú)異議后，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)系本人簽訂2024年自主招聘教師入職協(xié)議書。

五、招聘待遇

（一）基本待遇

1.引進(jìn)的教師同等享受正式教師待遇。

2.試用期規(guī)定。引進(jìn)的教師實(shí)行試用期制度，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期內(nèi)考核良好，學(xué)生、社會(huì)評(píng)價(jià)滿意的，正式聘用；試用期考核不合格的，予以解聘。

（二）惠師待遇

1.健康惠師。每?jī)赡杲M織40周歲以上教職工到二甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行專項(xiàng)體檢1次，設(shè)立教師“專家問(wèn)診周”。

2.療養(yǎng)惠師。針對(duì)優(yōu)秀教師和教齡30年以上在教育教學(xué)崗位上的教師提供異地療養(yǎng)。

3.營(yíng)養(yǎng)惠師。按照每人每天30元標(biāo)準(zhǔn)為教師提供營(yíng)養(yǎng)餐。

4.住房惠師。旗屬國(guó)有房地產(chǎn)企業(yè)面向新聘教師和引進(jìn)教師在購(gòu)買首套住房時(shí)給予市場(chǎng)價(jià)9折優(yōu)惠，向年輕教師提供部分公租房周轉(zhuǎn)使用。

5.形象惠師。統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作教師工作服，彰顯教師身份，提升教師形象。

6.學(xué)歷惠師。在職教師繼續(xù)深造取得碩士學(xué)位、博士學(xué)位分別給予學(xué)費(fèi)50%和80%的獎(jiǎng)勵(lì)。

7.服務(wù)惠師。在窗口單位設(shè)置“教師優(yōu)先”標(biāo)識(shí)，為教師辦事提供便利。

（三）績(jī)效待遇

1.獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效。試用期結(jié)束后，城區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均4萬(wàn)元/年核定績(jī)效工資，縣域高中和農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段教師按照人均6萬(wàn)元/年核定績(jī)效工資，績(jī)效工資按照業(yè)績(jī)考核發(fā)放。

2.班主任津貼。義務(wù)教育階段學(xué)校班主任津貼2000元/月，普通高中班主任津貼2500元/月，寄宿制學(xué)校在此基礎(chǔ)上增加500元/月。

（四）政策待遇

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者面試、面談等環(huán)節(jié)的綜合成績(jī)確定中小學(xué)教師的錄用等級(jí)，按錄用等級(jí)享受相應(yīng)待遇；幼兒園教師只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

1.阿鎮(zhèn)地區(qū)中小學(xué)教師

（1）名優(yōu)教師。對(duì)招聘的名優(yōu)教師提供120平方米的住房或分3年支付35萬(wàn)元安家費(fèi)。

（2）骨干教師、成熟教師。只享受正常工資待遇，不享受優(yōu)惠政策待遇。

（3）招聘的教師學(xué)?？梢蕴峁┦乘?。

2.礦區(qū)學(xué)校教師專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)待遇政策。除享受旗內(nèi)教師相應(yīng)的全部待遇之外，還可同時(shí)享受烏蘭木倫鎮(zhèn)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)待遇。

（1）名優(yōu)教師。入職第一年一次性給予10萬(wàn)元優(yōu)秀人才引進(jìn)政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核（全旗），每年給予不高于8萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）骨干教師。入職第一年一次性給予8萬(wàn)元優(yōu)秀人才引進(jìn)政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核（全旗），每年給予不高于8萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）成熟教師。入職第一年一次性給予5萬(wàn)元優(yōu)秀人才引進(jìn)政策待遇，第二年至第六年根據(jù)綜合考核（全旗），每年給予不高于8萬(wàn)元的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

招聘引進(jìn)教師服務(wù)期為6年，6年內(nèi)不得脫產(chǎn)考研，不得離開教學(xué)一線，不得辭職或調(diào)離伊旗教體系統(tǒng)，否則不予辦理相關(guān)人事手續(xù)，已享受的人才引進(jìn)政策待遇全部返還學(xué)校，且追究相關(guān)責(zé)任；旗內(nèi)遴選到礦區(qū)學(xué)校工作的教師在礦區(qū)學(xué)校服務(wù)滿6年之后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，否則已享受的人才引進(jìn)政策待遇全部返還學(xué)校。

六、應(yīng)聘須知

（一）引進(jìn)的教師未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明、人事檔案，或政審不合格，或上崗前體檢不符合《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及相關(guān)規(guī)定的，入職協(xié)議自動(dòng)終止，甲方（用人單位）不承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假、冒名頂替的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。

（三）咨詢電話：0477-8691566。

應(yīng)聘人員請(qǐng)掃描下方二維碼登記信息↓↓↓